جهود التوطين في القطاع الخاص
11 نيسان (أبريل) 2013
تستهدف دولة الإمارات مضاعفة عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص إلى 10 أضعاف الرقم الحالي بحلول عام 2021. ومن المقرر أن ينتقل الاقتصاد إلى نموذج اقتصاد معرفي بقيادة إماراتيين يتميزون بالمعرفة والإبداع كما ورد في وثيقة رؤية الإمارات 2021. وسيتطلب هذا التوجه الانتقال من توظيف المواطنين في القطاع الحكومي إلى توظيفهم في القطاع الخاص، مما سيساهم في تعزيز الانتاجية في القطاع الحكومي إضافة إلى زيادة مشاركة المواطنين في القطاع الخاص.. private sector by tenfold by the year 2021. As per the Vision 2021The UAE aims to increase the current number of UAE nationals working in the private sector by tenfold by the year 2021.
Emiratization Efforts in the Private Sector
5 December 2013
The UAE aims to increase the current number of UAE nationals working in the private sector by tenfold by the year 2021. As per the Vision 2021The UAE aims to increase the current number of UAE nationals working in the private sector by tenfold by the year 2021. As per the Vision 2021The UAE aims to increase the current number of UAE nationals working in the private sector by tenfold by the year 2021.
Emiratization Efforts in the Private Sector
5 December 2013
The UAE aims to increase the current number of UAE nationals working in the private sector by tenfold by the year 2021. As per the Vision 2021The UAE aims to increase the current number of UAE nationals working in the private sector by tenfold by the year 2021. As per the Vision 2021The UAE aims to increase the current number of UAE nationals working in the private sector by tenfold by the year 2021.
جهود الحكومة الاتحادية نحو تعزيز معايير اعتماد الرعاية الصحية
7 نيسان (أبريل) 2013
حققت وزارة الصحة العديد من الإنجازات لضمان الجودة والصحة خلال عامي 2011-2012، والتي من شأنها تطوير الخدمات الصحية وذلك من خلال إطلاق مبادرة تطوير الخدمات بناءً على تحليل الشكاوى والاقتراحات. ولتحقيق ذلك تم عقد عدد من الاجتماعات التعريفية في جميع المناطق الطبية وذلك لتوحيد نماذج الاقتراحات والشكاوى، والعمل على إيجاد آلية فعالة للشكاوى والاقتراحات وإعداد استمارة لمؤشرات الأداء تنفذ كل ثلاثة أشهر، وتم إعداد استمارة أسبوعية وشهرية لمتابعة المقترحات والشكاوى.